Cara Membangun Komitmen Organisasi
Cara Membangun Komitmen Organisasi
Setelah memahami definisi, faktor, dimensi, dan indikator komitmen organisasi, kurang lengkap jika kita tidak membicarakan cara untuk membangun komitmen. Beberapa langkah di bawah ini merupakan rekomendasi yang direkomendasikan oleh Gary Dessler, seorang ahli dalam human resources management.
1. Make It Charismatic
Yang paling mendasar dalam organisasi adalah visi, misi, tujuan, dan nilai-nilainya. Bagi Anda yang saat ini sedang memimpin sebuah organisasi, penting bagi Anda untuk menjadikan pedoman-pedoman dasar organisasi sebagai sesuatu yang sakral, karismatik, dan bernilai tinggi. Pijakan dasar organisasi tersebut harus mendapatkan rasa hormat dari para anggotanya.
2. Build the Tradition
Nilai-nilai yang positif di dalam organisasi hendaknya dijaga dan dibudayakan sehingga menjadi kebiasaan yang patut untuk dicontoh generasi berikutnya. Kebiasaan tersebut akan melahirkan tradisi yang positif pula. Tradisi yang positif di dalam organisasi akan melahirkan orang-orang dengan karakter hebat yang semua itu akan menguntungkan organisasi.
3. Have Comprehensive Grievance Procedures
Keluhan atau komplain terhadap produk atau pelayanan organisasi mungkin saja terjadi. Baik dari pihak internal maupun eksternal. Mempersiapkan langkah yang tepat dalam menangani keluhan dapat menumbuhkan komitmen berorganisasi karena organisasi mempunyai panduan yang jelas.
4. Create a Sense of Community
Menciptakan rasa memiliki di dalam organisasi sangat penting agar komitmen organisasi terbentuk. Anda perlu melakukan hal-hal yang unik, efektif, efisien, dan mungkin perlu sedikit out of the box untuk membentuk rasa kebersamaan, kerja sama, rasa memiliki, berbagi, dan lainnya. Semua itu penting agar pekerjaan di dalam organisasi tidak hanya sebagai formalitas tugas belaka.
5. Build Value Homogeneity
Tidak bisa dipungkiri bahwa diskriminasi dapat menghambat pertumbuhan positif organisasi. Membangun budaya egaliter (semua sama) namun penuh rasa hormat adalah salah satu cara yang dapat Anda lakukan untuk membentuk komitmen organisasi di tim Anda. Contohnya setiap orang mempunyai hak dan kesempatan yang sama dalam mendapatkan promosi jabatan, yakni berdasarkan kemampuan, kontribusi, prestasi kerja, kerajinan, ketajaman visi, dan minat.
artikel lain :
