Kriteria CV Kreatif 

Kriteria CV Kreatif

Setelah memiliki gambaran tentang CV kreatif, Anda mungkin masih bingung, bagaimana cara membuatnya. Berikut beberapa tips untuk membuat CV Kreatif.

1. Menggunakan Font dan Warna yang Unik

Salah satu tujuan dari CV kreatif untuk menunjukan kreativitas Anda di hadapan recruiter. Misalnya, memilih  warna hijau atau oranye daripada warna hijau neon. Dalam CV kreatif Anda bisa memadukan 3 jenis font dalam satu CV.

2. Desain Unik

Biasanya, CV kreatif dibuat dengan desain yang unik. Untuk membuatnya, Anda bisa memanfaatkan aplikasi desain grafis yang Anda kuasai.

3. Orientasi Visual

Saat membuat CV kreatif, Anda perlu memperhatikan warna, desain, maupun warna dalam CV. Ini karena, tujuan dari CV in untuk menarik perhatian recruiter secara langsung.

4. Ditujukan untuk Industri Kreatif

Mungkin Anda akan bertanya, posisi apa saja yang menggunakan CV kreatif? Anda bisa menggunakan CV ini untuk melamar pekerjaan di bidang kreatif, misalnya content writer, copywriter, graphic designer, animator, dan masih banyak lagi.

Perbedaan CV ATS dan CV Kreatif

Setelah mengetahui pengertian dari CV ATS dan CV kreatif, selanjutnya Anda perlu memahami perbedaan dari keduanya. Apa saja? Simak penjelasan ini.

1. Template dan Desain CV

Perbedaan pertama kedua CV ini ada apa template. CV ATS diseleksi oleh sistem, dan hanya untuk melamar perusahaan profesional. Karena itu, CV ATS menggunakan background sederhana, hitam putih.  Sedangkan, background CV kreatif lebih luwes, bisa menggunakan warna-warna atau motif yang menggambarkan kreativitas kandidatnya. Perlu Anda ketahui, biasanya CV kreatif menggunakan warna mencolok atau unik untuk mendapat perhatian dari recruiter. Berbeda halnya dengan CV ATS Friendly, yang lebih sederhana dan mengutamakan kenyamanan pembaca.

2. Pemilihan Keyword

Saat Anda menggunakan CV kreatif, Anda perlu mengutamakan tingkat estetik CV daripada keyword yang digunakan. Ini karena, beberapa recruiter menilai daya dari CV. Berbeda halnya dengan CV ATS friendly, Anda tidak perlu memusingkan keunikan CV Anda, hanya perlu memperhatikan keyword atau kualifikasi yang digunakan perusahan. Kuncinya, semakin relevan keyword yang Anda gunakan. semakin mudah Anda lolos ke tahap berikutnya.

3 . Pemilihan Bahasa

Bahasa yang digunakan kedua CV ini berbeda. CV ATS biasanya lebih mudah mendeteksi bahasa Inggris. Sementara, dalam menulis CV kreatif, bahasa yang Anda gunakan lebih bebas.

4. Format Penulisan

Dalam CV ATS, sistem tidak bisa mendeteksi font yang beragam. Anda bisa menggunakan jenis font formal, seperti Times New Roman, Helvetica, atau Arial. Kalau CV kreatif, Anda bisa menggunakan font yang menarik, dan yang tidak berlebihan.

5. Waktu Penggunaan

Selanjutnya, kapan waktu yang tepat untuk menggunakan kedua CV ini? Saat Anda melamar di perusahaan besar, Anda bisa menggunakan CV ATS Friendly, kalau Anda akan melamar di perusahaan kreatif Anda bisa menggunakan CV kreatif.

# Lowongan Kerja di Medan

Artikel lain :