Pengertian Etos Kerja

Dalam dunia kerja yang sering menjadi salah satu syarat untuk melamar suatu pekerjaan adalah memiliki etos kerja yang tinggi. Istilah ini erat kaitannya dengan cara menilai kinerja seseorang. Secara tidak langsung, kepribadian seseorang dapat dilihat dari etos kerja yang dimiliki.

Pengertian etos kerja secara bahasa terdiri dari dua kata, yaitu etos dan kerja. Etos sendiri didefinisikan sebagai watak dasar dari suatu masyarakat.

Wujud dari etos kerja bisa kita lihat dari struktur dan norma sosial. Sedangkan makna kerja menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia atau KBBI diartikan sebagai kegiatan dalam melakukan sesuatu. Jadi, etos kerja dapat diartikan secara sederhana, yaitu etos kerja merupakan cerminan produktivitas, semangat, serta kedisiplinan di dalam diri.

Seseorang yang memiliki etos kerja tinggi akan memiliki produktivitas yang tinggi pula. Bagi orang yang memiliki etos kerja biasanya akan lebih dihargai karena mereka dinilai mampu bertanggungjawab dalam setiap pekerjaan yang dilakukannya. Bukan hanya itu saja, tekad dan dedikasi terhadap suatu pekerjaan juga harus dilakukan.

Dampak yang akan didapat apabila kita memiliki etos kerja yang tinggi adalah akan terlihat lebih unggul daripada yang lainnya. Dengan begitu, bisa menjadi salah satu cara untuk meningkatkan kualitas diri atau bahkan kesuksesan dalam karier.

Etos kerja sendiri harus dimiliki oleh setiap individu ketika mau atau akan bekerja. Dengan memiliki etos kerja yang baik, karier yang Anda rintis akan berkembang pesat di kemudian hari. Jadi, sikap etos kerja yang baik tidak ada salahnya untuk dicontoh oleh masyarakat Indonesia. Hal ini akan membantu Anda dalam meningkatkan performa Anda di lingkungan kerja maupun di lingkungan akademik

artikel lain :