Pengalaman Organisasi Selain karakteristik organisasi dan indikatornya
Pengalaman Organisasi
Selain karakteristik organisasi, pengalaman organisasi menjalankan aktivitasnya juga berpengaruh terhadap komitmen dalam berorganisasi. Organisasi yang matang pengalaman dalam menjalankan kebijakan lebih mudah untuk menciptakan atmosfer yang kondusif. Hal ini akan mempengaruhi kualitas komitmen organisasi menjadi lebih baik.
Akibat positif dari pengalaman organisasi yang matang adalah kepuasan para anggotanya. Kepuasan tersebut mendorong anggota untuk senantiasa terlibat dalam upaya kemajuan organisasi. Tidak hanya itu, hubungan antar personal juga lebih akrab, bahkan di antara para staff, supervisor, manajer, hingga direktur.
Indikator Komitmen Organisasi
Komitmen terhadap organisasi biasanya diukur dengan instrumen yang melalui pengujian. Beberapa ahli mencoba untuk menyusun instrumen yang dapat mengukur tingkat komitmen seseorang atau tim terhadap organisasinya. Pengukuran tersebut dilakukan dengan mengkonversikan data kualitatif ke data kuantitatif sehingga didapatkan nilai yang terukur.
Namun demikian, ada beberapa indikator universal yang dapat Anda gunakan. Indikator-indikator ini berupa penilaian kualitatif. Organisasi yang anggotanya memiliki komitmen yang tinggi dapat ditunjukkan dengan kepercayaan dan penerimaan yang kuat terhadap tujuan organisasi, kemauan yang kuat untuk memajukan organisasi, dan ingin mempertahankan anggotanya di organisasi tersebut.
artikel lain :
